La inversión se canaliza a través de tres convocatorias de formación especializada impulsadas por el SEF para personas desempleadas de diversos sectores estratégicos como industria y construcción
El SEF ha desarrollado un nuevo estudio de prospección de necesidades formativas del mercado laboral con el objetivo de disponer de información sólida y actualizada sobre los perfiles y competencias que hoy demandan las empresas de la Región
El Gobierno regional destinará en 2026 un total de 19.147.489 euros a ofrecer formación adaptada a las necesidades del mercado laboral a través de tres convocatorias de formación especializada impulsadas por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y dirigidas a personas desempleadas de diversos sectores estratégicos como industria y construcción.
Así lo anunció hoy el consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, durante la presentación del último estudio de prospección de necesidades formativas del mercado laboral que ha desarrollado del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) en colaboración con 770 empresas.
"La información que nos proporciona este estudio es clave no sólo para diseñar y planificar la oferta formativa para desempleados y ocupados del SEF, sino para anticiparnos a las exigencias de un mercado laboral en constante evolución, brindando la formación que se necesita en cada momento para anticiparnos incluso a demandas futuras', explicó el consejero.
Las conclusiones de este informe han servido para rediseñar por completo la oferta formativa que el SEF dirige a los sectores de industria y construcción partiendo de un análisis riguroso de las necesidades detectadas por las propias empresas.
Cruzar esta información con las tasas reales de inserción laboral de cada especialidad ha permitido priorizar las acciones con mayor demanda e incorporar nuevas especialidades formativas que responden a las necesidades actuales de estos sectores.
"Todo ello se traduce en una oferta formativa mucho más ajustada a la realidad de nuestro tejido productivo y en una inversión dirigida allí donde sabemos que existe una verdadera necesidad de profesionales", señaló Marín.
En concreto, se han destinado más de 4 millones de euros a responder a las demandas de cualificación del sector industrial y 1,2 millones de euros para impulsar la formación en el sector de la construcción.
Una inversión real que ya está en marcha y que, en el caso de la convocatoria para desarrollar acciones formativas en especialidades vinculadas al área industrial, permanecerá abierta hasta el 20 de septiembre para todas aquellas entidades de formación acreditadas que deseen impartirlas.
Hasta esta fecha también estará abierta la convocatoria de formación para desempleados de otros sectores, a la que este año se ha destinado una partida de 13,8 millones de euros y que basa su oferta de especialidades formativas en las necesidades de este estudio.
Radiografía del mercado laboral
Los datos del informe recogen que más de la mitad de las empresas encuestadas, concretamente el 55,8 por ciento, identifica necesidades formativas claras en sus plantillas. Estas necesidades son más acusadas en el sector de la industria, donde alcanza al 61,42 por ciento de las empresas, seguido muy de cerca por la construcción, con un 59,06 por ciento.
La detección y demanda de acciones formativas también crece exponencialmente cuanto mayor es la estructura y el volumen de la empresa. Así pues, existe una brecha de casi 40 puntos porcentuales entre las empresas de menos de 10 trabajadores que identifican necesidades formativas (45,69 por ciento) y las de más de 250 (84,62 por ciento).
Metodología rigurosa
Este informe se ha realizado con una metodología rigurosa, basada en una muestra estadística representativa del conjunto del tejido empresarial de la Región. En total, han participado 770 empresas de agricultura, construcción, industria y servicios. La recogida de datos se desarrolló durante el primer trimestre de 2026 y el análisis se ha estructurado en torno a tres variables clave: sector de actividad, tamaño de empresa y distribución territorial por comarcas.
Este estudio se suma a otras investigaciones del SEF dirigidas a identificar los perfiles profesionales más difíciles de encontrar en la Región de Murcia con el fin de ajustar la formación a las demandas del mercado laboral. Entre ellas, destaca el informe elaborado hace unos meses en colaboración con la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y el Consejo Económico y Social (CES).