El Servicio Murciano de Salud convoca la carrera profesional para reconocer la experiencia y los méritos de sus profesionales

La convocatoria permitirá solicitar el reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional y se calcula que podría alcanzar a más de 2.600 trabajadores

El importe económico se estima en unos 20 millones de euros, con efecto desde enero de 2024, y se prevé que las cantidades correspondientes puedan abonarse en diciembre

El Servicio Murciano de Salud (SMS) publica el próximo lunes, 9 de noviembre, la convocatoria de la carrera profesional, un sistema destinado a reconocer la experiencia, la formación y los conocimientos adquiridos por sus profesionales a lo largo de su trayectoria laboral.

La convocatoria permitirá solicitar el reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional y se estima que podría alcanzar a más de 2.600 profesionales del Servicio Murciano de Salud.

Según las estimaciones iniciales, el importe económico asociado a esta convocatoria se situará en torno a los 20 millones de euros, una cantidad destinada al reconocimiento de la carrera profesional, que tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2024. Esta previsión incluye las cantidades correspondientes a los ejercicios 2024, 2025 y 2026, si bien el importe definitivo dependerá del resultado del procedimiento.

El SMS trabaja con el objetivo de completar la tramitación y resolución de la convocatoria para que las cantidades correspondientes puedan abonarse en la nómina del próximo mes de diciembre.

El procedimiento podría dar lugar al reconocimiento de la carrera profesional a 2.622 trabajadores del SMS, según las previsiones iniciales. De ellos, 1.908 accederían al primer nivel de carrera profesional y otros 714 obtendrían el reconocimiento de niveles superiores. Estas cifras quedarán determinadas definitivamente una vez resuelta la convocatoria.

La carrera profesional constituye un sistema de reconocimiento individualizado que valora la experiencia, los conocimientos, la formación y el cumplimiento de los objetivos de la organización. Se estructura en distintos niveles y lleva asociado un complemento retributivo que reconoce la trayectoria y los méritos de los profesionales del sistema sanitario público regional.

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