UGT valora positivamente el nuevo descenso del paro que se registra en mayo y el crecimiento de la afiliación, pero reclama seguir avanzando en salarios, calidad del empleo y derechos laborales.
Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 801 parados menos, lo que supone un descenso del 1,09%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 72.501 personas.
Por edades y en términos relativos, el paro cae un 0,77% entre los menores de 25 años y un 1,29% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro desciende un 0,68%, entre los hombres y un 1,34% entre las mujeres. El número de parados extranjeros baja un 1,51%, mientras que el de parados españoles lo hace un 1,03%. Por sectores, el paro retrocede en todos los sectores, excepto en el colectivo sin empleo anterior (0,68%) Agricultura (-2,5%) e Industria (-2,1%) anotan los mayores descensos relativos.
En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en mayo, 3.868 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 5,06%, descenso similar, aunque inferior, al registrado a nivel nacional (-5,47%).
En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo desciende en todos los colectivos, aunque con mayor intensidad entre mayores de 25 años (-5,09%), hombres (-5,51%) y españoles (-5,48%). Por sectores, el paro disminuye en todos ellos haciéndolo muy significativamente en Construcción (-9,55%), Agricultura (-8,25%) y el colectivo sin empleo anterior (-7,53%). En términos absolutos, el sector servicios es el que anota el mayor descenso del número de personas desempleadas (-1.993).
En cuanto a la contratación, se registraron 887 contratos menos que el mismo mes del año pasado, un 1,61% menos en términos relativos. Los contratos indefinidos representaron en este mes de mayo el 57,04% del total, creciendo, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación hasta el 42,96%.
Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en marzo de 2026, en el 80,9% a nivel nacional y en el 67,72% a nivel regional. Por sexos, se aprecian diferencias significativas en esta tasa de cobertura, siendo para las mujeres de la región del 59,29% y para los hombres del 81,6%.
ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN
Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en mayo, en 72.501 personas, cifra que supone un descenso del 1,09% respecto a abril y, a la vez, un descenso del 5,06% respecto a mayo de 2025.
Los datos de afiliación, por su parte, reflejan un crecimiento de la ocupación cifrado en 9.272 personas respecto al mes pasado y 18.433 respecto a los registros de hace doce meses. Así, el número total de personas afiliadas a la seguridad social casi alcanza las 704.213, marcando un nuevo máximo.
Sin duda, estas cifras reflejan una evolución favorable del mercado laboral en la Región de Murcia y evidencian que las políticas orientadas a la mejora de la calidad del empleo no solo no frenan la creación de empleo, sino que contribuyen a un crecimiento más justo, equilibrado y sostenible.
En particular, estos datos vuelven a confirmar la eficacia de la reforma laboral para contener la temporalidad y favorecer la contratación indefinida incluso en meses de intensa actividad económica. No en vano, el 57,04% de los contratos formalizados en mayo fueron indefinidos, un porcentaje que continúa muy por encima de los niveles existentes antes de la reforma.
Sin embargo, estos buenos datos no deben distraernos de los desafíos que siguen presentes en nuestro mercado de trabajo. La reducción del desempleo y el aumento de la ocupación deben traducirse también en una mejora efectiva de las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras. Por ello, desde UGT consideramos imprescindible seguir impulsando políticas de empleo que favorezcan la inclusión laboral de colectivos como las mujeres, que siguen reduciendo sus cifras de paro en menor medida que los hombres y presentan, además, una protección frente al desempleo significativamente inferior.
Asimismo, demandamos mejorar los salarios a través del SMI y la negociación colectiva, con el objetivo de garantizar un reparto más justo de los beneficios del crecimiento económico y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, algo imprescindible, además, para sostener el consumo y la actividad.
En este sentido, resulta prioritario desbloquear aquellos convenios colectivos que siguen pendientes de renovación y que mantienen a cerca de 200.000 personas trabajadoras con condiciones laborales y salariales obsoletas en la Región de Murcia.
Otra cuestión que debe abordarse con urgencia es la regulación efectiva del control horario de la jornada laboral, habida cuenta de una realidad que sigue siendo muy preocupante: en España se continúa realizando cerca de tres millones de horas extraordinarias que no son pagadas ni reconocidas.
Por otra parte, UGT reitera la necesidad de acometer la reforma del despido para adecuarlo a las exigencias internacionales y proteger a las personas trabajadoras de las decisiones arbitrarias; culminar la tramitación parlamentaria de la nueva ley de prevención de riesgos laborales y la reducción de la jornada legal máxima, todo ello con el fin de que el progreso económico de nuestro país y nuestra región también conlleve el progreso de las condiciones de vida y de trabajo de la mayoría.
En definitiva, los datos de mayo confirman que la Región de Murcia mantiene una evolución positiva del empleo, pero también ponen de manifiesto que el objetivo debe ir más allá de crear más puestos de trabajo. Es necesario consolidar un modelo productivo basado en empleo estable, salarios dignos y unos tiempos de trabajo y condiciones de seguridad, acordes a la realidad actual.
