CCOO advierte de que la pérdida de poder adquisitivo por la inflación ha provocado que muchos salarios de la plantilla pública estén siendo absorbidos por el SMI.
La Secretaria General Comisiones Obreras (CCOO) de la Región de Murcia, junto al área pública del sindicato ha mantenido hoy, 19 de octubre de 2026, una reunión de trabajo con la Consejera de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital de la Región de Murcia con el objetivo de exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco de 10 de mayo de 2022 para la mejora del empleo público y la recuperación de las condiciones de trabajo.
Durante el encuentro, la representación sindical ha trasladado la necesidad urgente de hacer efectivos los compromisos adquiridos por el Ejecutivo regional, priorizando la implantación del II Tramo de la Carrera Profesional Horizontal para el conjunto del personal de la Administración Regional (administración y servicios y personal docente no universitario) y el desbloqueo definitivo de la Carrera Profesional en el Servicio Murciano de Salud (SMS).
Desde la Consejería han reconocido que la puesta en marcha del II Tramo forma parte de los compromisos asumidos por el Gobierno regional y por su Presidente. Sin embargo, la titular de Hacienda ha manifestado que en la actualidad no existe cobertura presupuestaria legal suficiente para su aplicación inmediata, supeditándola a la aprobación de unos nuevos Presupuestos Generales o a la modificación de los presupuestos prorrogados actuales.
Desde CCOO se ha rechazado que la falta de cobertura presupuestaria se convierta en una excusa permanente para congelar los derechos del personal empleado público. "Existen vías legales y presupuestarias para habilitar el crédito necesario si realmente hay voluntad política para cumplir lo firmado", han aseverado desde la organización sindical.
CCOO ha alertado de que la escala salarial de puestos clave se está viendo "capturada por abajo" debido a las subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), situando a empleados públicos en un escenario donde "ya se puede ser funcionario y pobre".
Ante esta situación, el sindicato ha defendido que la implantación del II Tramo, combinada con la previsión del incremento salarial del 4,5 % a partir del 1 de enero de 2027, resultan medidas imprescindibles para garantizar retribuciones dignas, fortalecer la fidelización del personal y mejorar la calidad de los servicios públicos de la Región de Murcia.
Asimismo, CCOO ha incidido con especial firmeza en la necesidad de desbloquear de forma inmediata el desarrollo de la Carrera Profesional en el Servicio Murciano de Salud (SMS). El sindicato ha reclamado abrir los procesos negociadores oportunos para culminar el acceso a los tramos pendientes y asegurar un trato homogéneo e igualitario entre el personal sanitario y el resto de empleadas y empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
Como conclusión de la reunión, CCOO ha ratificado su disposición a mantener abiertas las vías de diálogo y negociación, pero ha advertido que mantendrá la exigencia firme de un acuerdo con calendario de ejecución. El objetivo final fijado por la central sindical es asegurar que la Carrera Profesional sea una realidad efectiva en el menor plazo posible.
